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Aggiornamento del PIAO 2024/2026 – Sezione Organizzazione e Capitale Umane – Sottosezione “Piano triennale del Fabbisogno del Personale”. Approvazione ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021 come modificato con L. n. 14/2023.
27 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Aggiornamento del PIAO 2024/2026 – Sezione Organizzazione e Capitale Umane – Sottosezione “Piano triennale del Fabbisogno del Personale”. Approvazione ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021 come modificato con L. n. 14/2023.
27 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
BILANCIO PLURIENNALE DI PREVISIONE 2024-2026.
25 Giugno 2024
UFFICIO FINANZE E BILANCIO
Personale a tempo determinato Progetto Masterplan – Linea A. Potenziamento del personale ARPAB Piano Finanziario P1 S01. CUP H31H16000030008. Retribuzione di risultato 2022 al personale dirigenziale.
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Retribuzione di risultato anno 2022. Corresponsione al Personale Dirigenziale. Dirigenza Area Sanità.
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Retribuzione di risultato anno 2022. Corresponsione al Personale Dirigenziale. Dirigenza Area Funzioni Locali – Sezione PTA.
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Personale a tempo determinato Progetto Masterplan – Linea A. Potenziamento del personale ARPAB Piano Finanziario P1 S01. CUP H31H16000030008. Premialità 2022 al personale del Comparto.
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Compenso di premialità anno 2022. Corresponsione al Personale del Comparto.
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Ammissione ai benefici ex art. 33 co. 3 della legge 104/1992 a favore del dipendente matr. JJ
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE
Ammissione ai benefici ex art. 33 co. 3 della legge 104/1992 a favore del dipendente matr. JJ
25 Giugno 2024
UFFICIO ORGANIZZAZIONE E VALORIZZAZIONE RISORSE UMANE