Il “Comitato Unico di garanzia” nasce come organismo all’interno della P.A. che ingloba in sé le funzioni dei precedenti Comitati di pari opportunità, nonché dei Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, ai sensi della legge n.183 del 4.11.2010 ed in particolare delle LINEE GUIDA MINISTERIALI (4 Marzo 2011) recanti “le modalità di costituzione e funzionamento dei Comitati unici di garanzia”
Il Comitato Unico di Garanzia è essenzialmente un organismo di “uguaglianza” che, all’interno dell’Amministrazione ha natura paritaria ed obbligatoria, la sua composizione è disciplinata dalla legge (dlgs n.165 /2001 come novellato dalla legge n. 183/2010 e linee guida ministeriali del 2011): è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un numero pari di rappresentanti dell’Amministrazione.
La sua finalità precipua è assicurare parità ed opportunità di genere, contribuire a favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico in un clima di benessere organizzativo e di contrasto verso qualsivoglia forma di discriminazione o violenza morale e/o psichica nei confronti dei lavoratori tutti, in relazione al genere, all’età,alla disabilità, lingua, etnia ed orientamento sessuale.
I CUG operano all’interno dell’azienda con i compiti propositivi e consultivi disciplinati dalle linee guida ed in collaborazione con i soggetti istituzionali di riferimento, all’interno ed all’esterno).
direttiva superamento violenza contro le donne
Il COMITATO UNICO DI GARANZIA DELL’ARPAB
E’ costituito con deliberazione dell’attuale Direttore Generale n. 5 del 20.01.2023
Il Presidente è : Beatrice Rossi
tel. 0971 656 349
e.mail beatrice.rossi@arpab.it
Presidente supplente: Auletta Maria Angelica
| Componente effettivo | Nominato | telefono | e.mail | Componente supplente |
|---|---|---|---|---|
| D’Elia Alessandra | Sindacato FLP-CSE | 0971 656 286 | alessandra.delia@arpab.it | Margiotta Antonella |
| D’Avino Francesco | Sindacato UIL | 0971 656 236 | francesco.davino@arpab.it | Montagnuolo Egidio |
| Marcone Lucia | Sindacato CISL | 0971 656 111 | lucia.marcone@arpab.it | Leo Antonietta |
| Summa Lucia | Sindacato CGIL | 0835 225 405 | lucia.summa@arpab.it | Bianco Patrizia |
| Marinelli Tecla | Sindacato FIALS | 0971 656 342 | tecla.marinelli@arpab.it | Selva Mariano |
| Crisci Anna Maria | Amministrazione | 0971 656 327 | anna.crisci@arpab.it | Carioscia Giuseppina |
| Vaccaro Maria Pia | Amministrazione | 0971 656 213 | maria.vaccaro@arpab.it | Liguori Maria Vincenza |
| Bengiovanni Serena | Amministrazione | 0835 225 410 | serena.bengiovanni@arpab.it | Barbarito Giuseppe |
| Leone Luigi | Amministrazione | 0971 656 235 | luigi.leone@arpab.it | Marchetta Giuseppe |
Il Comitato unico di Garanzia è si è dotato di un Regolamento di funzionamento, validando all’unanimità i contenuti di cui al Regolamento in deliberazione n.145/2016 il Comitato unico di garanzia dell’Agenzia si interfaccia con la RETE DEI COMITATI UNICI GARANZIA delle Agenzie regionali dell’Ambiente, alla quale ha aderito con la deliberazione
Il Comitato unico di garanzia dell’Agenzia è al primo anno di attività che coincide con la nomina della nuova Consigliera Effettiva di Parità Regionale, avv. PIPPONZI IVANA, con la quale si pone in funzione dialogica e di collaborazione.
Sito web della Consigliera Effettiva di Parità Regionale, avv. PIPPONZI IVANA
ATTIVITA’ SVOLTA
Il CUG ha predisposto il PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE che ha ricevuto il parere favorevole prescritto della Consigliera regionale.
Il Presidente del CUG è stata delegata dalla Amministrazione alla rilevazione dell’indagine del Benessere organizzativo annualità 2016
Le risultanze dell’indagine, elaborate e trasmesse secondo i format (www.magellanopa.it) richiesti dal Dipartimento della Funzione pubblica, vogliono costituire il primo passo per studi, approfondimenti e rielaborazioni interne che il CUG si propone di svolgere nel prosieguo con periodicità ed in modalità progettuale condivisa con al Consigliera regionale, cui è stata inviata la relazione.
La deliberazione direttoriale di adesione alla rete dei CUG è la n. 202/2016
L’attività del CUG Arpab è stata avviata come validata dalla Consigliera Regionale e dall’Amministrazione con la deliberazione n.513 del 9.12.2016
Rapporto annuale previsto al 12.12.2017
Anno 2018
PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE 2018-2020, che ha ricevuto il parere favorevole prescritto della Consigliera regionale.
Anno 2019
Anno 2020
- del. ARPAB n. 58/2020 del 10 marzo 2020
Approvazione regolamentazione interna lavoro agile- Schema di accordo individuale- Regolamento per la sperimentazione di nuove modalità spazio temporale di svolgimento della prestazione della prestazione lavorativa. - prot. ARPAB n. 4833 del 16 marzo 2020
La Consigliera regionale di parità Avv. Ivana Enrica Pipponzi esprime i propri complimenti all’Agenzia per l’attivazione delle misure organizzative interne ivi comprese l’attivazione del lavoro agile per il personale. - Scheda Informativa del 01 aprile 2020 – DL N.18 DEL 17 Marzo 2020 “Cura Italia“
Breve sintesi delle principali “disposizioni eccezionali” per i dipendenti in conseguenza delle misure di contenimento da COVID-19 - Relazione del CUG sulla situazione del personale relativamente all’ anno 2019 – redatta ai sensi della Direttiva n.2/2019
- Accordo di Cooperazione tra Comitato Unico di Garanzia dell’ARPAB e Consigliera Regionale di parità
- Piano azioni positive – Triennio 2020 – 2022
- Provvedimento di adesione formale alla Rete nazionale dei CUG Ambiente
- VADEMECUM: discriminazioni di genere sul posto di lavoro. Come riconoscerle e come difendersi. La versione PDF è scaricabile cliccando il link
Misure interne adottate dall’Agenzia relativamente all’emergenza sanitaria Covid-19
Anno 2021
Relazione del CUG sulla situazione del personale
SNPA – Percorso di conoscenza dei Cug della Rete Cug Ambiente: A colloquio con Beatrice Rossi, presidente Cug Arpa Basilicata
Anno 2023
PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE 2023-2025, che ha ricevuto il parere favorevole prescritto della Consigliera regionale.
VADEMECUM – ACCANTO ALLE MAMME E NON SOLO
Anno 2024