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Numero Oggetto Data di Pubblicazione
77 BILANCIO PLURIENNALE DI PREVISIONE 2024-2026. 25/06/2024
76 Personale a tempo determinato Progetto Masterplan – Linea A. Potenziamento del personale ARPAB Piano Finanziario P1 S01. CUP H31H16000030008. Retribuzione di risultato 2022 al personale dirigenziale. 25/06/2024
75 Retribuzione di risultato anno 2022. Corresponsione al Personale Dirigenziale. Dirigenza Area Sanità. 25/06/2024
74 Retribuzione di risultato anno 2022. Corresponsione al Personale Dirigenziale. Dirigenza Area Funzioni Locali – Sezione PTA. 25/06/2024
73 Personale a tempo determinato Progetto Masterplan – Linea A. Potenziamento del personale ARPAB Piano Finanziario P1 S01. CUP H31H16000030008. Premialità 2022 al personale del Comparto. 25/06/2024
72 Compenso di premialità anno 2022. Corresponsione al Personale del Comparto. 25/06/2024
71 Ammissione ai benefici ex art. 33 co. 3 della legge 104/1992 a favore del dipendente matr. JJ 25/06/2024
71 Ammissione ai benefici ex art. 33 co. 3 della legge 104/1992 a favore del dipendente matr. JJ 25/06/2024
70 Progetto Masterplan – Sostituzione Responsabile di intervento per la Rendicontazione dei Fondi FSC sul sistema SGP per il CUP 3 – H31H16000040008 – Scheda P8 20/06/2024
69 DGR n. 435-1008/2016 e DGR n. 622/2022. Progetto Masterplan – Linea A. Potenziamento del personale ARPAB Piano Finanziario P1 S01. CUP H31H16000030008. DDG n. 154/2023. Assunzione a tempo pieno e determinato di nn. 1 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Assistenti – Ruolo tecnico – con profilo professionale di Assistente Tecnico del Comparto Sanità 2019-2021 mediante utilizzo graduatoria di altri Enti ed approvazione del contratto individuale di lavoro. 20/06/2024